Dies hat für beide Seiten nur Vorteile: Zum einen verpasst der Kandidat so keine frei werdenden Stellen und hat keine mehrfache Bewerbungsarbeit. Und zum anderen ergibt sich für das Zeitarbeitsunternehmen – also uns 😉 – der Vorteil, dass freie Stellen noch viel schneller besetzt werden können.
Tipps bei der Bewerbung bei zeitconcept
Im Folgenden wollen wir Ihnen verraten, was uns bei einer Bewerbung wichtig ist und welche Details wir besonders interessant finden:

  • Ein kurzes Bewerbungsanschreiben:
    • Wer sind Sie und was genau suchen Sie?
    • Suchen Sie eine Voll- oder Teilzeitstelle?
    • Besitzen Sie einen Führerschein und einen eigenen Pkw oder sind Sie an öffentliche Verkehrsmittel gebunden?
    • Bevorzugen Sie es in Schichtsystemen zu arbeiten?
    • Ebenfalls wichtig für uns ist Ihre Gehaltsvorstellung.

 

  • Einen möglichst genau detaillierten (W-Fragen-) Lebenslauf:
    • Wer war Ihr alter Arbeitgeber?
    • Wann genau waren Sie dort beschäftigt?
    • Als was waren Sie dort eingestellt und welche Aufgaben und Tätigkeiten wurden Ihnen übertragen?

 

  • Und falls vorhanden können Sie durch Empfehlungsschreiben, Arbeitszeugnisse von jetzigen oder früheren Arbeitgebern, Urkunden, Zertifikate und ein Passfoto Ihre Bewerbung optimal ergänzen.

Interessant finden Sie sicher auch die Frage, in welcher Form Sie uns Ihre Unterlagen zukommen lassen können. Diesbezüglich gibt es nämlich bei uns so einige Möglichkeiten – da wären z. B. die Möglichkeit uns dieseper Mail oder per Post zukommen zu lassen sowie unser Liebling, dasInitiativ-Bewerbungsformular. Oder Sie rufen einfach an und stellen sich telefonisch kurz vor. Natürlich können Sie uns auch gerne einen Termin mit uns vereinbaren, an dem Sie uns gleich direkt in der Geschäftsstelle besuchen kommen.
 
Weitere Tipps für bald schon mögliche Mitarbeiter:

  • Ihr Traumjob wird derzeit nicht angeboten oder nicht zu den gewünschten Konditionen? Kein Problem! Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung an. Diese wird dann in unseren Bewerberpool aufgenommen. Bei der nächsten freien Stelle prüfen wir dann, mit Hilfe vonPerfect Match, ob Sie der perfekte Kandidat für unseren Kunden sind.

 

  • Und zu guter Letzt: Haben Sie Geduld! Auch wenn es nicht sofort mit Ihrer Wunschanstellung klappen sollte, kann sich das schon jeden Moment wieder ändern!

 
Wir hoffen, wir haben ein wenig Klarheit in den Bewerbungsablauf bei einem Personaldienstleister bringen können und freuen uns auf eine Bewerbung von Ihnen – Gerne auch persönlich in unseren neuen Büroräumen 🙂
 
Liebe Grüße
Nicole Reisinger
(Auszubildende GS Regensburg)
 
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