Vielseitig und spannend!

Personaldisponenten sind „Unternehmertypen“, die für den Vertrieb brennen, gerne auch mal quer denken um kreative Lösungen zu finden und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen haben.

Anforderungen an Personaldisponent/in:

Vertrieb:

  • Büro- und Verwaltungsorganisation
  • Kundengewinnung
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Recherche, Informationsbeschaffung
  • Social-Media-Kommunikation

Recruiting:

  • Arbeitsrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Bewerberauswahl, -beurteilung
  • Personalbeschaffung, -planung und –betreuung
  • Personalführung und -entwicklung

Soft Skills:

  • Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Kreativität (bei uns nicht nur platte Phrasen)
  • Gute Menschenkenntnis
  • Starke Affinität zum Vertrieb und zur Zeitarbeit
  • Ein Fünkchen Mut und Risikobereitschaft
  • Fähigkeit auch mal quer zu denken
  • Soziale Kompetenz sowie Kompetenz zur Gesprächsführung mit Kunden und Mitarbeitern

Personaldisponenten / Personaldisponentinnen bei zeitconcept sind echte Allround-Talente, die mit mehreren Bällen gleichzeitig jonglieren können – und dabei nie den Fokus fürs Wichtige verlieren!

Und natürlich gehört zu allem auch noch Leidenschaft und Begeisterung für das, was Sie tun. Denn ohne sie wäre der Beruf des/r Personaldisponentdisponenten/in dann doch schon fast wieder ein Job, wie jeder andere auch.

Egal, aus welcher Berufsgruppe Sie ursprünglich kommen, wenn Sie nun Feuer gefangen haben und sich in dem von uns skizzierten Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben + Lebenslauf)!

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier…

Pin It on Pinterest

Share This