Bewerben bei zeitconcept: Job-Chancen & Vorteile in der Zeitarbeit und Personalvermittlung
Bewerben bei zeitconcept: Job-Chancen & Vorteile in der Zeitarbeit und Personalvermittlung

Man lässt sich zum Beispiel von der Agentur für Arbeit beraten, durchforstet Online-Stellenbörsen nach passenden Jobangeboten, geht aufKarriere-Fanpages von Firmen auf Facebook und Co., sucht gezielt nach möglichen Arbeitgeber-Homepages,besucht Messen, befragt sein eigenes Netzwerk von Freunden und Bekannten oder überlegt sich Aktionen, um auf sich aufmerksam zu machen.
In einigen Artikeln liest man immer wieder, dass es besonders gut ist, sich breit zu fächern. Das ist an sich richtig, auf der anderen Seite bedeutet es auch viel Zeit darauf zu verwenden alle oder zumindest ausgewählte Optionen wahrzunehmen. Zusätzlich dazu kommt noch der ganze Prozess mit der Anfertigung und dem Versand von Bewerbungen an diverse Firmen.
Ein guter Weg mit wenig Aufwand sich einen großen Teil der Bewerbungsarbeit zu sparen, ist die Bewerbung bei einer Zeitarbeits- und/oder Personalvermittlungsfirma.
Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlungen suchen für andere Unternehmen Mitarbeiter. Die Vermittlung der Kandidaten funktioniert jedoch auf zwei verschiedenen Wegen, die wir Ihnen im späteren Verlauf erklären.
Gemeinsam ist, dass man sich bei diesen Firmen ganz normal auf eine Stellenanzeige oder initiativ, wie bei jedem anderen Unternehmen auch, bewirbt. Diese prüft bei Eingang der Bewerbungsunterlagen, ob die beworbene oder eine andere geeignete Stelle zu Ihrem Profil passt und bietet Ihnen dann diesen Job an. Da die Nachfrage von Unternehmen steigt, die ihre freien Stellen nicht ohne professionelle Hilfe besetzen können, haben Zeitarbeits- und Personalvermittlungsfirmen eine große Anzahl an Jobangeboten von vielen unterschiedlichen Firmen zu bieten. Anstatt sich jetzt mühselig bei jedem Unternehmen extra zu bewerben, bewirbt man sich nur einmal bei der Zeitarbeits- oder Personalvermittlungsfirma.
Wir bei zeitconcept bieten beide Varianten an. Zudem gehen wir aktiv auf mögliche Arbeitgeber heran und suchen nach passenden Arbeitsplätzen für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Wie wir das machen, ist natürlich ein Betriebsgeheimnis.
Die Vermittlung der Bewerber an die Kundenunternehmen funktioniert wie folgt:
Zeitarbeitsfirma:
Bei derZeitarbeitsfirma werden Sie von dieser selbst angestellt und auch von ihr direkt bezahlt. Ihren Job z. B. als Industriemechaniker erledigen Sie bei dem Kundenunternehmen.
Ihre Vorteile bei uns:
Wir bezahlen übertariflich Löhne und Gehälter. Unsere Personaldisponenten betreuen Sie persönlich vom Vorstellungsgespräch, über die Einstellung bis hin zum Arbeitseinsatz beim Kunden. Bevor Ihre Beschäftigung endet, suchen wir nach einer neuen Herausforderung für Sie. Dadurch haben Sie die Möglichkeit verschiedene Arbeitgeber und Unternehmen kennen zulernen. Es ist dabei keine Seltenheit, dass unsere Mitarbeiter von unseren Kunden fest übernommen werden.Hier ein Beispiel. Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen unsereKollegen in den Geschäftstellen zur Verfügung.
Exklusiv bietet zeitconcept Bewerbern auch die Möglichkeit sich direkt mit Mitarbeiter von uns auszutauschen, die über Zeitarbeit beschäftigt sind. Wie das funktioniert,erfahren Sie hier. Personalvermittlung:
Bei derPersonalvermittlung sucht die Firma Kandidaten für eine Festanstellung bei einem Kundenunternehmen.
Ihre Vorteile bei uns:
Auch hier betreuen wir Sie vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung und sind für alle Ihre Fragen da. Für Sie ist dies alles komplett kostenlos.
Gerne stehen Ihnen auch hier unsereKollegen in den Geschäftsstellen für alle Ihre Fragen zur Verfügung.
Unsere Stellenangebote für Zeitarbeit und Personalvermittlung finden Sie alle aufunserer Stellenbörse. Jobs über Personalvermittlung finden Sie unter den Stichwörtern: Direktvermittlung oder direkte Übernahme.
Wie Sie sich jetzt am besten und schnellsten auf Stellenangebote über Zeitarbeit oder Personalvermittlung bewerben können, erklären wir Ihnen als Nächstes. Wie bei allen anderen Firmen auch, können Sie sich ganz normal über denPostweg oder per E-Mail bewerben. Gerne können Sie bei uns z. B. sich auch vorabper Telefon über Einstellungsmöglichkeiten informieren.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf sowie Ihren letzten Zeugnissen bestehen. Ihre Unterlagen sollten zudem auf jeden Fall die folgenden Informationen enthalten:

  • Ihren Vor- und Nachnamen
  • Ihre Telefonnummer unter der wir Sie erreichen können. Gerne können Sie uns auch in Ihrer Bewerbung vermerken, wenn Sie nur zu bestimmten Zeiten erreichbar sind.
  • Ihr zuletzt ausgeübter Beruf
  • Welche Stelle bzw. Tätigkeit Sie interessiert
  • An welchem Standort Sie sich bewerben möchten
  • Ob Sie eine Anstellung über Zeitarbeit oder Personalvermittlung wünschen oder beides
  • Ihre Gehaltsvorstellung

Bei uns ist jede Bewerbung willkommen. Am schnellsten geht die Bearbeitung Ihrer Unterlagen, wenn Sie sich direkt über unserOnline-Bewerbungsformular bewerben. Ihre Daten werden sofort in unser System überspielt und wir können umgehend mit der Suche starten. Hierzu verwenden wir ein ausgeklügeltes Programm, um den sozusagen „Perfect-Match“ zu finden.
Gerne sind Sie auch jederzeit inunseren Geschäftsstellen willkommen. Bitte vereinbaren Sie aber vorher einen Termin, damit auch sicher der richtige Ansprechpartner vor Ort ist.
Fazit:
Es lohnt sich die Möglichkeiten von Zeitarbeits- und Personalvermittlungsunternehmen wahrzunehmen. Man spart nicht nur Zeit, sondern hat neben einer guten Betreuung auch die Chance sich mit nur einer Bewerbung gleichzeitig bei vielen verschiedenen Unternehmen  zu bewerben.
 
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Bild: © Kurhan – Fotolia.com

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