Wir als Arbeitgeber

Wir möchten Ihr bester Arbeitgeber sein!

Als inhabergeführtes Unternehmen besitzen wir eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. So können wir schnell und unbürokratisch als Arbeitgeber agieren und auf die Wünsche und Belange unserer Mitarbeiter eingehen.

Vergütung und Sozialleistungen

  • Vergütung gem. IGZ DGB Tarif
  • übertarifliche steuerpflichtige und steuerfreie Zulagen – Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand und vieles mehr
  • Überstundenzuschläge sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag
  • selbstverständlich alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen:
    Lohnfortzahlung bei Urlaub / Krankheit / Mutterschutz, Versicherung gegen Arbeitsunfälle sowie Unfälle auf dem Weg Wohnung/Arbeitsstätte

Extras

  • steuerfreier Mitarbeiter-Bonus
  • Vermittlungsprovision bis zu 500,- Euro
  • Lohnabschlag der geleisteten Arbeitsstunden in Bar oder per Überweisung – auch nach kurzer Zeit
  • Schutzkleidung und bei Bedarf Arbeitskleidung
  • nach Absprache flexibles Gleitzeitkonto – Freizeitausgleich
  • flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit / Mini-Job)

Unterstützung

  • Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder Unterkunft
  • Kostenloser Transfer zur Unterkunft und am 1. Tag bei Arbeitsaufnahme
  • Unterstützung bei Berufsanerkennungsverfahren (IHK FOSA Skills Approval – Feststellung der Gleichwertigkeit ausländischer Berufsabschlüsse)
  • Bereitstellung von Unterlagen für Behörden, Banken und Finanzämter
  • Beantragungen bei Ämtern, z. B. der Lohnsteuerklasse, Sozialversicherungsnummer, Kindergeld
  • Hilfestellung bei Pfändungen, z.B. Pfändungsfreigrenzen, unterhaltsberechtigte Personen etc.

Zusammenarbeit

  • persönliche Betreuung und Unterstützung durch unsere Personaldisponenten
  • Einstieg in renommierte Unternehmen
  • hohe Übernahmechancen
  • vielfältiger und großer Kundenstamm – von Handwerksbetrieben bis hin zu Weltmarktführern