München boomt – Jobs für Erzieher, Kinderpfleger und Sozialpädagogen

Gerade der Bereich Erziehung, Medizin und Pflege ist neben Büro und Verwaltung u. a. besonders die Branche Handel und Gewerbe sowie Industrie und Handwerk eins der Steckenpferde. Dabei liegt den Kollegen  besonders am Herzen, dass beide Seiten perfekt

zusammen passen. Da sie teilweise selbst Eltern sind, können sich unsere Kollege gut in die Lage von Bewerber und Kunde versetzen. „Bei der Auswahl von Bewerber und Betrieb überlegen wir uns genau, ob wir unsere Kinder dieser Person oder entsprechend dieser Einrichtung anvertrauen würden. Erst dann beginnen wir mit der Personalvermittlung.“ erklärt uns unsere Kollegin weiter. Einer, unserer Kunden ist die Kinderkrippe Klausenburg e. V., die so freundlich war eine Referenz für uns auszustellen.

Aktuell sucht die Geschäftsstelle für 150 freie Stellen geeignete Kandidaten in München und Umgebung. Auch ausländische Bewerber haben gute Chancen. Viele Einrichtungen suchen gerade Native Speaker sowie bilinguale Deutsch und Englischsprachige Kandidaten. Dabei legen die Münchner Kollegen besonders Wert auf die korrekte Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen. Leider wird oft der Fall erlebt, dass diese nicht richtig eingeordnet werden oder dass bessere Abschlüsse vorhanden sind, als zugestanden werden. Hier können die Kollegen die  eine oder andere Geschichte aus dem Nähkästchen erzählen. Gerne wird beispielsweise von einer Bewerberin aus Griechenland erzählt, die erst als Kinderpflegerin angestellt war und ihr Kind auf Grund des geringen Gehaltes nicht mit nach Deutschland nehmen konnte. Durch die Unterstützung von zeitconcept konnte erwirkt werden, dass der eigentliche Abschluss „Erzieher“ vom Amt anerkannt wurde. Zudem wurde ein Betreuungsplatz für ihre kleine Tochter gefunden, sodass Mutter und Kind jetzt gemeinsam in Deutschland leben können. „Leider ist dies kein Einzelfall.“ berichten die Kollegen. „Wir haben auch mit Vorurteilen von Männern in sozialen Berufen zu kämpfen. Hier ist Überzeugungsarbeit und eine richtige Spürnase gefragt.“
Die Personalvermittlung durch zeitconcept ist für Bewerber vollkommen kostenlos und unverbindlich. Eine Bewerbung mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen genügt und wir kümmern uns um die Suche nach einem geeigneten Jobangebot. Mit uns haben Sie die Möglichkeit durch unser Netzwerk an Jobs zu kommen, die nicht auf dem Markt veröffentlicht sind, da nur wir einen exklusiven Suchauftrag von unserem Kunden erhalten haben. Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Nach dem Kennlernen unseres Mandanten entscheiden dann letztendlich Sie, ob Sie mit dem Kunden einen Arbeitsvertrag abschließen möchten oder nicht.
Sie sind interessiert und wollen auch von den vielen Vorteilen durch zeitconcept profitieren? Hier gelangen Sie zu den Kontaktdaten des Münchner Teams.
Text: zeitconcept
Bild: Kinderkrippe Klausenberg

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