Als Arbeitssuchender oder als Arbeitgeber ist man oft verunsichert über die verschiedenen Meinungen, die sich im World Wide Web tummeln.
DerArbeitgeberverband von Gesamtmetall M+E schafft auf seinerSeite einen guten Überblick über das Thema Zeitarbeit und informiert anschaulich und sachlich darüber. Dabei berichten sie auch ausführlich über einige Mythen und Legenden der Zeitarbeit.
Anbei ein kleiner Auszug aus derSeite:
Fakten-Check Zeitarbeit:
Vorurteil 1: Die Arbeitgeber nutzen Zeitarbeit zum Lohndumping. Richtig ist:

  • 68% der M+E-Betriebe, die Zeitarbeit einsetzen, nutzen sie, um Auftragsspitzen abzufangen, nur für 15% spielen auch die Kosten eine Rolle.
  • Mehr als 90% der Zeitarbeiter bei M+E werden nach Tarifverträgen bezahlt, die meisten davon haben die DGB-Gewerkschaft ausgehandelt

Vorurteil 2: Zeitarbeit verdrängt Stammbelegschaften. Richtig ist:

  • Im Aufschwung werden bei M+E deutlich mehr Stammarbeitsplätze aufgebaut als Zeitarbeitsstellen. Auf 100 Stammarbeitsplätze kommen bei M+E nicht einmal 7 Zeitarbeiter.
  • 41% der Zeitarbeiter sind weniger als ein halbes Jahr bei M+E eingesetzt, weitere 36% weniger als ein Jahr. Die Hälfte der M+E-Betriebe nutzt gar keine Zeitarbeit.

Vorurteil 3: Zeitarbeiter sind Arbeitnehmer zweiter Klasse. Richtig ist:

  • Zeitarbeiter haben einen regulären sozialversicherungspflichtigen und in der Regel unbefristeten Job mit vollen Arbeitnehmerrechten wie Kündigungsschutz, Jahresurlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Vorurteil 4: Zeitarbeit macht den deutschen Arbeitsmarkt kaputt. Richtig ist:

  • Zeitarbeit ist ein wesentlicher Baustein des aktuellen Beschäftigungswunders und stärkt die Sozialkassen.
  • Zeitarbeit bring Arbeitslose in Beschäftigung und hilft damit gerade den Schwachen am Arbeitsmarkt.
  • Zeitarbeit hält die Unternehmen flexibel und macht dadurch die Stammarbeitsplätze zukunftsfester.

 
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