Die moderne Walz – Flexibilität, Berufserfahrung und Erweiterung der Fertigkeiten
Die moderne Walz – Flexibilität, Berufserfahrung und Erweiterung der Fertigkeiten

wirkt bei vielen Arbeitgebern so ein Kandidat eher sprunghaft, wenig entschlossen und unloyal.
Anders ist dies bei der Zeitarbeit. Obwohl man Aufgaben in verschiedenen Firmen hat, ist man jedoch gleichzeitig nur bei einem Arbeitgeber angestellt. Somit kann man die Vorteile aus beiden Varianten ziehen und sich interessanter auf dem Arbeitsmarkt präsentieren. Aus der Erfahrung sieht man immer wieder, dass besonders Arbeitnehmer für Festanstellungen bevorzugt werden, die aus der Zeitarbeit kommen. Schließlich vereinen die Bewerber alle positiven Eigenschaften miteinander, die besonders gefragt sind:
Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit, schnelle Einarbeitung, breites Wissensspektrum, erweiterte Fertigkeiten und Loyalität.
Aber nicht nur für andere Firmen wird man interessanter. Der Job ist auch spannender. Viele Berufstätige langweilen sich in ihrem Beruf, da es an Abwechslung mangelt. Außerdem hat man mit Zeitarbeit auch die Möglichkeit an Stellen in großen Unternehmen zu gelangen, die man über den normalen Bewerbermarathon nicht so einfach bekommt. Die Personaldisponenten unterstützen einen bei der Bewerbung, bei der Vorstellung im Betrieb sowie während des Einsatzes. Sollte es mal nicht mit dem Arbeitsumfeld klappen, dann haben die Personaldisponenten immer ein offenes Ohr und versuchen einen in einem anderen Betrieb unterzubringen. Bei der Firma zeitconcept wird z. B. auf Basis eines Tarifvertrages mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Wer aber lieber direkt bei einem Betrieb angestellt werden möchte, kann trotzdem die Vorteile von der Zeitarbeit nutzen. Wie das? zeitconcept z. B. bietet viele Stellen auch direkt in Unternehmen – quasi in der Personalvermittlung an. Die Kandidaten werden von uns gecastet, die Bewerbung eventuell verbessert und perfekt für das Vorstellungsgespräch bei dem zukünftigen Arbeitgeber vorbereitet. Und das alles zum Nulltarif für den Bewerber.
Eine andere Möglichkeit bietet auch temp to perm. Anders wie bei der Personalvermittlung ist man in der Probezeit bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Dies hat den großen Vorteil, dass beide Parteien, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sich besser kennen lernen können, bevor sie sich entschließen langfristig zusammen zu arbeiten. In einem Vorstellungsgespräch sieht man oft nicht hinter die Kulissen und wenn man Pech hat, landet man dort, wo man gar nicht hinwollte.
Wir beraten Sie gern und stehen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. Unsere Kollegen erreichen Sie unter den folgenden Kontaktdaten.zeitconcept Geschäftsstellen

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