Veränderungen in der Zeitarbeit und ihre Auswirkungen
Veränderungen in der Zeitarbeit und ihre Auswirkungen

Kurz zu den Fakten:
Die Tarifsvertragsparteien der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg haben sich am 19.05.2012 über neue tarifliche Bestimmungen geeinigt. Es wurde nicht nur über eine Lohnerhöhung sowie die unbefristete Übernahme von Auszubildenden entschieden, sondern auch über Einschränkungen in der Beschäftigung von Zeitarbeitsnehmern. Die neuen Bestimmungen gelten für alle tarifgebundenen Unternehmen.
Am Donnerstag, 28.06.12 haben die Mitgliedsunternehmen im iGZ (*1) die verhandelten neuen Branchentarifzuschläge mit derIG Metall sowie die IG BCE (*2) angenommen. Seit 3 Monaten debattieren die VGZ (*3) mit der IG Metall bezüglich diesen Branchentarifzuschlägen für Zeitarbeitnehmer. zeitconcept ist ein Mitglied des iGZ. Die neuen Branchenzuschläge gelten für alle iGZ- und BAP-Mitgliedsunternehmen.
Die Branchenzuschläge sollen ein tarifliches Modell schaffen, das zur Lösung der Frage nach einer Lohngerechtigkeit zwischen Stamm- und Zeitarbeitnehmern führt. Damit bekommen Mitarbeiter, die in der Metall-, Bergbau-, Chemie- oder Energieindustrie beschäftigt sind, zu ihrem Regelentgelt stufenweise einen Branchentarifzuschlag.
Die Regelungen gelten mittlerweile bundesweit für alle Zeitarbeitsnehmereinsätze in Entleihbetrieben, die den genannten Branchen zugehörig sind. Verhandlungen zwischen der VGZ und den Gewerkschaften aus anderen Branchen sind bereits am laufen.
Eine genaue Beschreibung und Auflistung von den wesentlichen Veränderungen im Bezug auf die Zeitarbeit finden Siehier. Zukunftsaussichten für die Zeitarbeit:
Die Entwicklungen bedeuten für die Zeitarbeitsbranche auf der einen Seite in gewissen Bereichen umzudenken und sich neu zu fokussieren, auf der anderen Seite vorhandene Stärken weiter auszubauen. Wir sehen ganz klar unsere Vorteile, die trotz der Veränderungen weiterhin für unsere Kunden interessant und wichtig sind, besonders im Hinblick auf schlanke Personalabteilungen.
Die Regulierung der Beschäftigungsdauer auf 24 Monate wird für uns auch eine Veränderung bedeuteten. Regelungen dieser Art gab es jedoch schon in der Vergangenheit, sodass wir hier auf unsere Erfahrungen und unser Know-how bauen können. Equal Pay stellt für uns eine Verbesserung des Images dar und auf diesen Zug springen wir gerne mit auf.
Breites Dienstleistungsportfolio von zeitconcept
Mit unserem Experten- und Spezialwissen unterstützen wir Sie im Recruiting, wenn es darum geht den/die richtige/n Kandidaten/in zu finden. Dazu dient unser ausgeklügeltes Netzwerk, das sich bis hin zu neuen Methoden, dem web 2.0 erstreckt. Das spart Ihnen Zeit und Geld. Flexible Lösungen, die auf Ihre Kundenbedürfnisse abgestimmt sind, ermöglichen es Ihnen unbürokratisch mit unserer Unterstützung vakante Stellen zu besetzen. Bei uns können Sie Kandidaten über temp to perm testen. Das heißt, bevor Sie sich entschließen einen Arbeitnehmer über Personalvermittlung zu übernehmen, bieten wir Ihnen an, den Kandidaten über Zeitarbeit zu testen. Der Kandidat ist in dieser Zeit über uns angestellt. Wenn Sie zufrieden sind, können Sie den neuen Mitarbeiter einfach über Personalvermittlung gegen eine Vermittlungsprovision übernehmen.
Mit der Personal by experts GmbH, einem Partner von zeitconcept und Unternehmen unseres Geschäftsführers Herrn Georg Meller, sind wir unserer Zeit voraus. Personal by experts ist Spezialist für die Vermittlung von Fach – und Führungskräften. Durch strategische Suchen und ein globales Netzwerk wird Ihr Top-Kandidat gefunden sowie kostenintensive und unsichere Zeitungsanzeigen eingespart.
Persönliches Informationsgespräch:
Genauere Informationen über die Änderungen sowie unsere entwickelten Strategien stellen wir Ihnen in einer Info-Check-Liste zusammen, die wir Ihnen ab der KW 35 in einem persönlichen Beratungsgespräch gern präsentieren.
Die Thematik erstreckt sich weit und sicherlich konnten noch nicht alle Fragen, Anregungen und Wünsche mit einer E-Mail beantwortet werden. Gerne möchten wir daher mit Ihnen in persönlichen Austausch treten und bieten Ihnen an mit uns über das Thema zu diskutieren und Lösungsansätze sowie eine weitere gute Zusammenarbeit zu definieren.
Unter den folgenden Daten können Sie uns kontaktieren oder Ihren Terminwunsch nennen.
zeitconcept holding GmbH
Frankenstr. 9
93059 Regensburg
Tel: 0941 / 83052-0
Fax: 0941 / 83052-20
E-Mail:holding@zeitconcept.de  
 
*1: iGZ = Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.https://www.ig-zeitarbeit.de/
*2: IG BCE = Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energiehttps://www.igbce.de/
*3: VGZ = Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit.
In der Gemeinschaft haben sich der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) zusammen geschlossen. Mehr dazu unter:https://ig-zeitarbeit.de/artikel/12088

Bild: © shoot4u – Fotolia.com

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