Recruiting

Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung

Neue Mitarbeiter zu gewinnen bedarf Fachkompetenz im Stellenmarkt sowie im Bewerbermanagement und ist zudem zeitaufwändig.
Negativbeispiele in Unternehmen gibt es genügend:
Stellenangebote erreichen die Zielgruppe nicht, wichtige Fakten sowie Vorteile werden nicht hervorgehoben, Bewerber werden nicht kontaktiert oder nicht abgesagt, die Kommunikation läuft schleppend, die Datenschutzrichtlinien sowie das AGG werden nicht eingehalten, uvm.

Nutzen Sie unsere Dienstleistung in Ihrem Recruitingprozess, genau dort, wo Sie es benötigen.

Hier eine Übersicht unserer Leistungen:

  1. Erarbeitung der Inhalte und Texte des Stellenangebotes
  2. Schaltung der Stellenangebote in unserem Anzeigennetzwerk sowie auf von Ihnen gewünschten Jobbörsen (profitieren Sie von unseren günstigen Einkaufspreisen)
  3. Bereitstellung der Bewerberdaten übersichtlich in Ihrem Kundenaccount auf der zeitconcept Recruitingsoftware
  4. Sichtung und Bewertung der Bewerber
  5. Bewerberkommunikation – Eingangsbestätigung / persönlicher Kontakt / Einladung zum Vorstellungsgespräch / Absage
  6. Durchführen von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Bewerber
  7. Unterstützung im Einstellungsprozess und bei der Vertragsgestaltung