Stellenangebot
Erzieher (m/w/d)
ID 26507
ab 15 Brutto-Std.-Lohn
71686 Remseck am Neckar
Vollzeit
Zeitarbeit
26.11.2023
da wünsch ich mir ... Dich herbei!
Kommen Sie zu uns - wir suchen Sie als Erzieher (m/w/d) für unseren Kunden in Remseck am Neckar. Sie betreuen Kinder im Alten von 3 bis 6 Jahren und arbeiten von 07:30 bis 14:30 Uhr.
Sie sind ausgebildete Erzieherin (m/w/d)?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Schauen wir gemeinsam, ob der Arbeitsplatz Ihren Vorstellungen entspricht und lernen Sie in einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch unseren Kunden kennen.
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen vorab zur Verfügung.
(Falls Sie sich per E-Mail bewerben, geben Sie bitte im Betreff die ID #10532 an.)
Aufgaben
- Sozialpädagogische Förderung und Erziehung der Kinder in Einzelfällen und Gruppen
- strukturierte Beobachtung und Dokumentation der Kinder auf Verhaltensauffälligkeiten sowie des Entwicklungs- und Bildungsprozesses
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Umsetzung des Eingewöhnungskonzeptes
- Betreuung und Förderung der Kinder
- sichere Führung der Kindergruppen
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- selbstständiges Gestalten von Beschäftigungs- und Freizeitangeboten
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge (m/w/d)
- alternativ vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Einsatzerlaubnis in Kindergärten
- bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidium
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung im sozialpädagogischen Bereich
Vergütung
- als Erzieher (m/w/d) erwartet Sie ein Stundenlohn ab 15,- Euro brutto (IGZ) zzgl. Zuschlägen und steuerfreier Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgelder
- Mitarbeiter extra Bonus, z. B. Mitarbeiter Online Rabatte, Eintrittskarten Therme Erding, Shopping Gutscheine, uvm.
Ansprechpartner in Stuttgart
zeitconcept GmbH
Nicole Reu
Breitwiesenstr. 28
70565 Stuttgart
Tel.: +49 711 722368-11
Extra-Bonus
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