Stellenangebot

Sachbearbeiter HR (m/w/d)

ID 29787

bis 20 Brutto-Std.-Lohn

95444 Bayreuth

Vollzeit

Zeitarbeit

17.09.2022

Für unseren Kunden, einen Energieanbieter - suchen wir Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalbereich in Vollzeit mit Gleitzeit.

Warum entscheiden sich Fachkräfte (m/w/d) für zeitconcept?
Weil wir als Personaldienstleister größtenteils Fachpersonal (m/w/d) beschäftigen und entsprechende anspruchsvolle Kundenaufträge besetzen. Uns macht als Unternehmen aus, dass Sie sich als Mitarbeiter (m/w/d) bei uns rundum wohlfühlen.

(Falls Sie sich per E-Mail bewerben, geben Sie bitte im Betreff die ID #12002 an.)
  • Vor- und Nachbereitung von technischen Schulungen am Technischen Trainingscenter der Bayernwerk Netz GmbH in Bayreuth
  • Mengengerüst erstellen
  • Kontakt mit Teilnehmern und Referenten
  • Schulungen planen und Einladungen versenden
  • Organisation der Räume und Verpflegung
  • Kümmern um Schulungsunterlagen
  • Systemische Pflege in der Schulungsverwaltungssoftware
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • organisatorisches Geschick, kommunikatives Auftreten
  • strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
  • Erfahrung in Team- und Zusammenarbeit.
  • Beherrschen von MS-Office-Anwendungen
  • als Sachbearbeiter (m/w/d) erwartet Sie ein Stundenlohn bis 20 EUR brutto (IGZ) zzgl. Zuschlägen und steuerfreier Zulagen
  • Weihnachts- und Urlaubsgelder
  • Mitarbeiter extra Bonus, z. B. Mitarbeiter Online Rabatte, Eintrittskarten Therme Erding, Shopping Gutscheine, uvm.
Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen - als Ihr Arbeitgeber stehen wir an Ihrer Seite.

zeitconcept GmbH

Belinda Scherer

Ziegetsdorfer Str. 109

93051 Regensburg

Tel.: +49 941 630970

Mail: bewerbung.regensburg@zeitconcept.de

Bewerbungsformular Bewerbung über WhatsApp
Wichtig: Über unser Bewerbungsformular bieten wir einen verschlüsselten Versand von Bewerbungsunterlagen an. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei einer Versendung per E-Mail keine verschlüsselte Übertragung stattfindet.

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