Eignungstests: Mythos der Vergangenheit oder Realität?

Oft lesen wir in den Medien, dass Bewerber sich jeden Job aussuchen können. Schlagwort Arbeitnehmermarkt. Es suggeriert den Bewerbern, dass man sich eigentlich gemütlich zurück lehnen kann, die Jobs laufen einem schon hinterher. Aussuchen kann man sich auf jeden Fall, was man denn so möchte.

 

Stimmt das so?

 

Sicherlich gibt es viele Bereiche, in denen Fachkräfte Mangelware sind. Wenn man denn Fachkraft ist, hat man es bei der Jobsuche einfacher als noch vor einigen Jahren.
Aber auch jetzt gibt es durchaus noch Jobs und Arbeitgeber, die heiß begehrt sind. Und da ist es keinesfalls so, das der Bewerber aussuchen kann.

 

Bei diesen kann eine nachlässige Bewerbung oder nicht optimale Vorbereitung noch immer ein K.O. Kriterium sein. Informieren Sie sich daher gut über das Unternehmen und auch darüber, wie ein Bewerbungsverfahren verläuft. Das wird immer noch sehr unterschiedlich gehandhabt.
Auch heute setzen z.B. manche Firmen noch auf Einstellungstests, das gilt nicht nur für Azubis.

 

Wir haben uns daher mal mit einigen Tests vertraut gemacht und können sagen:
EINFACH IST ANDERS.

 

Die Test zielen in der Regel auf verschiedene Wissensbereiche ab: Allgemeinwissen, Deutsch / Grammatik, Mathematik, logisches und räumliches Denken.
Je nachdem um welche Qualifikation es geht, ist die Gewichtung anders. In der Regel ist es so, dass die vollständige Lösung innerhalb der verfügbaren Zeit nicht möglich ist.
Damit wird der Kandidat bewusst unter Stress gesetzt, das gibt Aufschluss darüber, ob er auch in Situationen, in denen es hoch her geht, noch gute Ergebnisse erzielen kann.

Sie möchten das mal ausprobieren? Wir haben den Test gemacht und sind ordentlich ins Schwitzen gekommen.
Hier der Link zu einem Beispiel:
https://www.ausbildung-me.de/bewerbung/einstellungstest#blockheader

 

Wenn Sie für sich noch nicht wissen, wo genau Sie Ihre berufliche Heimat finden möchten, sprechen Sie mit uns. Wir haben umfangreiche Kontakte zu Arbeitgebern in Ihrer Region und kennen nicht nur die Stellen, die gerade im Netz sind. Wir wissen, worauf Sie achten müssen und worauf es dem Wunsch Arbeitgeber ankommt.

 

Lassen Sie sich einfach unverbindlich beraten! Wir helfen Ihnen, Ihrem Traumjob näher zu kommen.
Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Verdienstwunsch, Arbeitszeiten, Arbeitsweg und was Ihnen noch wichtig ist.

 

Unter der Berücksichtigung Ihrer Wünsche suchen wir für Sie, einfach – zielgerichtet – kostenlos – und ohne jede Mühe oder Verpflichtung für Sie. Wir kennen u. a. die Bewerbungsverfahren und helfen Ihnen mit den richtigen Informationen.

 

Sprechen Sie uns an oder schauen Sie sich auf unserer zeitconcept Jobbörse um:
https://www.zeitconcept.de/jobboerse/

 

Autor: Martina Kießling

 

Bildquelle: Datei: #208119201 | Urheber: magele-picture / fotolia

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